各学院：
班导师是班集体的教育者和管理者，是学生学习过程的主要指导者，对班集体的建设和学生的全面发展具有特别重要的作用。
为鼓励优秀教师主动投入班集体工作，加强班导师和辅导员、学生的联动，推动班导师工作机制的建设，提高教育教学管理水平，根据《河海大学班导师工作管理办 法（修订）》（河海校科教〔2010〕94号）文件精神(附件1)，学校将开展2012-2013学年班导师考核工作，并在此基础上评选出河海大学优秀班 导师。
现将相关工作通知如下：
一、考核与评优对象
2012-2013学年担任班导师工作的所有在职教师。
二、考核程序
1．班导师自评。班导师按照《河海大学班导师工作评估考核表》（附件1）的内容和标准进行工作自评。
2．院（系）考核及初评。各院（系）要成立考核小组，邀请学生工作副书记、本科生辅导员参加考核，组织班导师现场汇报班级工作，并在此基础上对照《河海大学班导师工作评估考核表》（附件1）进行初评，确定优秀、称职、基本称职和不称职四个考核等级。
3．院（系）公示。根据考核小组的考核结果进行公示，同时征求辅导员、责任班级学生等方面的意见，确定评优名单。
三、评优程序
1．院（系）推荐。在考核的基础上，各院（系）评选出河海大学2012-2013学年优秀班导师推荐人选，比例不得超过班导师总人数的10%。被推荐者需填写《河海大学2012-2013学年优秀班导师申报表》（附件2）。
请各院（系）于6月28日前汇总好相关材料（附件2、3、4）报送至教务处评估科（勤学楼1105），同时将电子版发送至评估科办公自动化邮箱。
2．学校相关部门综合考核。教务处会同相关部门对院系推荐结果进行综合考核。考核结果经公示无异议，报学校批准后正式公布河海大学2012-2013学年优秀班导师名单。
四、奖惩措施
1．班导师工作的考核结果作为教师年度工作考核、专业技术职务晋升和岗位聘任的条件，考核为优秀的班导师在年度工作考核、专业技术职务晋升和岗位聘任时予以优先考虑。
2．学院考核为优秀的班导师，减免20%的工作量；考核为称职的班导师，减免15%的工作量；考核为基本称职的班导师，减免10%的工作量；考核为不称职的班导师，不减免工作量，当年度不能晋升职称，并予以撤换。
3．对于获得“优秀班导师”荣誉称号的获奖教师，学校将发文公开表彰，并在年度教育教学工作会议上颁发荣誉证书。
联系人：张容
联系电话：58099173（内线：5173）
附件1：河海大学班导师工作管理办法（修订）
附件2：河海大学2012—2013学年优秀班导师申报表
附件3：河海大学2012—2013学年班导师考核结果汇总表
附件4：河海大学2012—2013学年优秀班导师推荐人选汇总表
教务处
2013年6月7日
