各学院（系）：

班导师是班集体的教育者和管理者，是学生学习过程的主要指导者，对班集体的建设和学生的全面发展具有特别重要的作用。为充分调动班导师工作的积极性和创造性，根据《河海大学班导师工作管理办法（修订）》（河海校科教〔2010〕94号）文件精神(附件1)，学校将开展2010-2011学年班导师考核工作，并在此基础上评选出河海大学优秀班导师，现将考核与评优工作通知如下：

一、考核与评优对象：

2010-2011学年担任班导师工作的所有在职教师。

二、考核程序：

1、班导师自评。班导师按照《河海大学班导师工作评估考核表》（附件1）的内容和标准进行工作自评。

2、院（系）初评。各院（系）根据班导师的自评和平时掌握的情况，同时征求责任班级学生和有关方面的意见，对照《河海大学班导师工作评估考核表》（附件1）确定优秀、称职、基本称职和不称职四个考核等级。

三、评优程序：

1、院（系）推荐。在考核的基础上，各院（系）推选出河海大学2010-2011学年优秀班导师人选，比例控制在班导师总人数的10%。被推荐者需填写《河海大学2010—2011学年优秀班导师申报表》（附件2）。

请各院（系）于10月10日前汇总好相关材料（含附件2和附件3）并报送至教务处评估科，同时将电子版发送至评估科办公自动化邮箱。联系人：陈培玲、张容；联系电话：58099173（内线：5173）。

2、学校审核。教务处对院系推荐结果进行审核，并通过走访学生等形式全面了解被推荐者。经公示无异议，报分管校长批准后正式公布河海大学2010-2011学年优秀班导师名单。

四、奖惩措施：

1、班导师的考核结果作为教师年度工作考核、专业技术职务晋升和岗位聘任的条件。

2、学院考核为优秀的班导师，减免20%的工作量，同时学院给予适当物质奖励；考核为称职的班导师，减免15%的工作量；考核为基本称职的班导师，减免10%的工作量；考核为不称职的班导师，不减免工作量，当年度不能晋升职称，并予以撤换。

3、被评为校级优秀班导师者，学校发文公开表彰并颁发荣誉证书；同时获奖教师在年度工作考核、专业技术职务晋升和岗位聘任时予以优先考虑。

附件1：河海大学班导师工作管理办法（修订）

附件2：河海大学2010—2011学年优秀班导师申报表

附件3：河海大学2010—2011学年班导师考核与评优情况汇总表

                   教务处

                     二〇一一年九月二十七日

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